专家会议合影

　　今年共有100多家企业报名参加“杰出奖”的五大细分奖项：战略远见奖、文化风范奖、卓越运营奖、研发创新奖及杰出领导力奖的评选。在本次会议上，专家委员会成员针对前期从众多报名企业中筛选的25家企业逐一深入剖析，并结合今年“转型”的年度主题，投票确定了10家入围企业名单，每一细分奖项各两家企业入围。接下来专家们将经过企业实地调研及“杰出奖”理事会的案例答辩，最终在今年9月评选出5家“杰出奖”获奖企业。

　　“杰出奖”专家委员会主任、文化风范奖的领衔调研专家、中欧国际工商学院教授杨国安表示，中国管理模式杰出奖有三重意义：“第一是理论贡献，能够总结出一套具备中国特色的管理模式；第二是实践贡献，将西方管理模式与中国国情相结合，从而适合中国本土的管理实践；第三是国际影响力，大国崛起必然需要本土管理模式的兴盛。”对于接下来要进行的企业案例调研，杨国安教授也从调研理念、企业访谈程序和案例撰写等方面与其他专家分享了经验。

　　战略远见奖领衔调研专家、华南理工大学教授陈春花表示，战略远见奖主要考量三个问题：企业对战略的判断、实现战略的安排以及战略的价值贡献。战略远见奖的入围企业还需在所处行业中处于领先地位。

　　卓越运营奖领衔调研专家、中欧国际工商学院案例研究中心主任蔡舒恒认为，运营不能脱离战略，企业的运营模式是否能够跟随企业战略、是怎样运行的、战略如何在运营层面上展现出来等问题，是下一步对企业调研的重点工作。

　　杰出领导力领衔调研专家、北大国际MBA院长杨壮表示，领导力有三个特质：第一是领导者的视野、远见和高度，这是价值观层面的特质；第二是专业知识，领导者通过专业知识可以获得最重要的影响力；第三是品格魅力，特别是在国际化的今天，在企业价值观普遍存在很大问题时，领军人物的个人魅力显得特别重要。

　　连续三年参与”杰出奖”的研发创新奖调研专家、复旦大学刘杰教授认为，杰出奖的调研工作对于管理学者来说非常有意义，他过去的调研案例都用到了EMBA和MBA的课堂中，他觉得这些本土的案例“比哈佛的案例还受学生欢迎”。

　　“杰出奖”副理事长徐少春最后总结认为，“中国管理模式”意味着企业在中华民族这片土地上、在改革、创新、实践的过程中体现出的人文精神以及背后的哲学思想。

　　此外，清华大学的范玉顺教授、中央财经大学的周利国教授、清华大学的于春玲副教授以及焦捷副教授等都将参与10家入围企业的调研工作。

　　今年“杰出奖”最终花落谁家？让我们拭目以待。

附：
第四届“中国管理模式杰出奖”10家入围企业名单

战略远见奖：　　　　　　　　研发创新奖：　　　　　　　　卓越运营奖：　

南方报业集团　　　　　　　　　南车株洲电力机车有限公司　　　玫琳凯（中国）化妆品有限公司
广东长隆集团有限公司　　　　　北汽福田汽车股份有限公司　　　苏宁电器股份有限公司

文化风范奖：　　　　　　　　杰出领导力奖：

四川海底捞餐饮股份有限公司　　中粮集团有限公司
腾讯控股有限公司　　　　　　　亨通集团有限公司

【新闻背景】

　　“杰出奖”活动是目前管理界发起的第一个针对中国境内企业管理实践成就的荣誉奖项。它不仅仅是一项评奖活动，更是深入到一家家中国优秀企业实地调研，并从中提炼中国管理模式独特基因的宏大工程。目前，“杰出奖”已经成为国内除商学院以外，对企业调研最多最深入、研究方法论最全面最规范，结论最为权威的大型案例研究性活动。“杰出奖”活动以推动“中国管理模式在全球崛起”为己任和长远目标。

　　迄今，“杰出奖”活动已成功举行了三届。三年多来，“杰出奖”理事会组织国内数十位商学院知名管理学者专家对覆盖12个重点行业，800余家样本企业中的42家优秀企业进行实地调研，最终共有包括万科企业股份有限公司、招商银行股份有限公司、联想集团股份有限公司等23家企业荣获“中国管理模式杰出奖”。

　　“杰出奖”活动致力于通过各种形式和渠道推广中国管理模式，除了与央视合作推出“发现中国管理模式”十集系列片以及赞助大型纪录片《公司的力量》等以外，目前已出版三册汇集“杰出奖”精彩案例的《解码中国管理模式》丛书，两期汇聚管理学者和企业家精彩观点和故事的官方刊物《杰报》，同时推出了官方网站中国管理模式网（www.cmmr.org.cn）以及中国管理模式官方微博（http://t.sina.com.cn/cmmr2008）。